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Zukunft Personal

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Durch den demografischen Wandel, eine Reform nach der anderen und viele Gesetzesänderungen unterliegt die Gesundheits- und Sozialwirtschaft einem ständigen Wandel. Rahmenbedingungen ändern sich insbesondere im Personalbereich fortlaufend. 

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Dr. Thomas Müller

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Dr. Thomas Müller

Die Altenpflege steht vor großen Herausforderungen – vom akuten Fachkräftemangel bis hin zu den sich stetig wandelnden Rahmenbedingungen. Auf Seiten der Anbieter von stationären Pflegeangeboten erfordern diese Herausforderungen ein Umdenken und die Überprüfung ihrer Geschäftsmodelle. Die Auswirkungen der Pflegestärkungsgesetze machen…
Entrepreneurship kennt jeder. Bei Social Intrapreneurship sieht das schon anders aus. Dabei kann diese Form der sozialen Innovation eine wertvolle Praktik für Unternehmen der Sozialwirtschaft sein. Herr Prof. Dr. Andreas Schröer ist Spezialist für Social Intrapreneurship. Er lehrt Organisationspädagogik an…
Angesichts des Fachkräftemangels stehen Unternehmen zunehmend im Wettbewerb um geeignetes Personal. Der erste Eindruck und die Erfahrungen, die im Bewerbungsprozess mit dem potentiellen Arbeitgeber gemacht werden, sind entscheidend. Sind Interessenten erst einmal durch Ausschreibungen aktiviert und zu Bewerbern geworden, gilt…
Der Aufbau eines professionellen Talent-Managements geht zwingend mit einer strategischen Nachfolgeplanung einher – denn der Sinn und Zweck eines solchen Systems ist es, aus der Nachwuchsfalle herauszukommen und für die bevorstehenden personellen Herausforderungen der Sozialwirtschaft gewappnet zu sein.
Durch den gesellschaftlichen Wandel ergeben sich vielfältige und teils neuartige psychosoziale Belastungen für den Beruf und den privaten Bereich. Die moderne Leistungsgesellschaft kennt oftmals keine Pausen. Die zunehmende Entgrenzung von Arbeit und Privatem verschärft die Dynamik. Die Folgen der psychischen…
Schneller, höher, weiter – unsere Gesellschaft befindet sich im stetigen Wandel und die Arbeitswelt mit ihr. Die Anforderungen steigen und damit auch die mentalen Belastungen. Obwohl immer mehr Menschen betroffen sind, werden psychische im Gegensatz zu somatischen Erkrankungen weiterhin tabuisiert.…
Ein Schwerpunkt unserer Arbeit 2016 im Marktfeld des Personalmanagements ist auf einen Trend zurückzuführen. Immer mehr unserer Kunden wollen wissen, wie ihre Mitarbeitenden sie als Arbeitgeber wahrnehmen und sie beauftragen uns, Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Dazu gehört als allererstes eine gezielte Themenfindung…
Kongress Pflege 2018
19 Dez 2017 10:00-16:30
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19 Dez 2017 10:00-16:30
8. Sächsischer Unternehmertag Pflege
16 Jan 2018 10:00-16:30
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