Dienstag, 10 Mai 2016 02:00

Generation Y: Employer Branding wird immer wichtiger

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Um sein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen, muss man sich als Arbeitgeber attraktiv positionieren – zu diesem Schluss kommen immer mehr Personalverantwortliche in der Wirtschaft. Doch muss hier differenziert werden: Insbesondere die sogenannte Generation Y will überzeugt werden. Diese Generation von jungen Leuten zeichnet sich durch ihre Affinität zu den digitalen Medien und eine hohe Vernetzung aus. Da müssen spezielle Bedürfnisse aufgegriffen werden. Um dem Anspruch, eine sinnvolle und befriedigende Arbeit zu tun, gerecht zu werden, müssen Arbeitgeber sich neue Konzepte zur Mitarbeiterbindung überlegen.

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Gelesen 796 mal Letzte Änderung am Sonntag, 22 Mai 2016 00:25

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