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Pflege & Altenhilfe

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Obwohl der Bedarf an professioneller Pflege stetig zunimmt, stehen die Entscheider und Führungskräfte der Branche vor großen Herausforderungen. Insbesondere stationär orientierte Anbieter müssen ihre bisherige Unternehmensstrategie kritisch prüfen und den veränderten rechtlichen Rahmenbedingungen anpassen. 

Informationen zum Beratungsangebot der contec GmbH finden Sie hier.

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Thorsten Böger

Management- und Organisationsberater. Ansprechpartner u.a. für Pflege und Altenhilfe (inkl. Interim Management)

Thorsten Böger

Zwei Studentinnen der Hochschule Augsburg haben im Rahmen ihrer Masterarbeit eine Puppe als interaktiven Begleiter für Menschen entwickelt, die an einer leichten bis mittleren Alzheimer-Demenz erkrankt sind.

Insgesamt konnten 25 Prozent der Arbeitgeber aus dem Gesundheits- und Pflegesektor in Deutschland im vergangenen Jahr nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Dies hat die aktuelle Ausbildungsumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags unter mehr als 10.000 Unternehmen ergeben. Im Vergleich mit anderen Branchen ist die Situation im Gesundheits- und Pflegebereich aber noch besser: Jedes dritte Unternehmen konnte nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Dafür schneiden Gesundheit und Pflege jedoch schlechter bei der Abbrecherquote ab.

www.bibliomed-pflege.de

Michels Ilona
 © I. Michels/Cura Unternehmensgruppe

Die Cura Kurkliniken Seniorenwohn- und Pflegeheime GmbH hat Ilona Michels zur neuen Vorsitzenden der Geschäftsführung ernannt. Zu Anfang Juli hat die Diplom-Gesundheitsökonomin mit Geschäftsführungserfahrung in der Gesundheitsbranche das Amt des ausgeschiedenen Michael Thanheiser übernommen.

www.cura-maternus-service.de

Sehlbach OlavDie contec hat ein Zusatzmodul für das Siegel ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE von sehlbach & teilhaber entwickelt. Ab sofort kann der „contec-Zukunftscheck“ zu der Standardbefragung dazu gebucht werden. Unsere Redaktion hat mit Olav Sehlbach, dem Geschäftsführer von sehlbach & teilhaber, über den AAP gesprochen. Erfahren Sie im Interview, was hinter der Auszeichnung steckt und wie Sie Ihnen hilft, sich demografiefest aufzustellen.

Das Diakonische Werk hatte vor drei Jahren angefangen, mit einem Programm ausländische Pflegekräfte anzuwerben und dies im darauffolgenden Jahr erweitert. Mit der Werbung um Auszubildende aus europäischen Nachbarländern, aber auch aus Tunesien und den Philippinen will die Diakonie dem Pflegenotstand begegnen.

Auf der diesjährigen Messe Altenpflege wurden Gründer und kleine Start-Up-Unternehmen von Experten und Besuchern ausgezeichnet. Neben dem Monitoring-System CARU, der intelligenten Fußleiste NevisQ und dem Wegmachpulver Pikosch zur Bindung und Neutralisierung von Gerüchen in ihren jeweiligen Kategorien wurden von den Besuchern gleich zwei Ideen in einer Kategorie geehrt. Sowohl die Seniorenkost im Glas von Gusto Vitas als auch der intelligente Trinkbecher Sippa wurden von den Besuchern ausgezeichnet.

www.altenpflege-online.net

Die Pflegekommission des Bundesarbeitsministeriums hat sich einstimmig auf die Steigerung des Mindestlohns in der Altenpflege ab nächstem Jahr geeinigt. Dieser steigt dann von 10,20 Euro auf 10,55 Euro im Westen und von 9,50 Euro auf 10,05 Euro im Osten. Die Lohnuntergrenze in der Altenpflege soll bis 2020 schrittweise auf insgesamt 11,35 Euro im Westen und 10,85 Euro im Osten angehoben werden. Von den Lohnänderungen sollen rund 900.000 Mitarbeitende in Altenpflegeeinrichtungen betroffen sein.

www.haeusliche-pflege.net

Rheindorf RichardDas Seniorenzentrum der Augustinum Gruppe in Meersburg steht unter neuer Leitung. Richard Rheindorf kam mit seiner Erfahrung als Hotel- und Kongressmanager vor knapp einem Jahr nach Meersburg. Mit der Verabschiedung seiner Vorgängerin Sylvia Kruse-Baiker in den Ruhestand wurde Rheindorf die Verantwortung für die Einrichtung übertragen.

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